Publicación: 2016-07-13 22:26:40 Por: sysadmin  Fuente: Notimex

EXHORTA ALFONSO NAVARRETE PRIDA AL G20 A FORTALECER VÍNCULO ESCUELA-TR

Liga para descarga de video http://bit.ly/29Dy924 DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL Boletín de Prensa No. 624/2016 Beijing, China, 13

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DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Boletín de Prensa No. 624/2016

Beijing, China, 13 de julio de 2016

EXHORTA ALFONSO NAVARRETE PRIDA AL G20 A FORTALECER VÍNCULO ESCUELA-TRABAJO

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, llamó a sus contrapartes del Grupo de los 20 (G20) a construir puentes efectivos entre la educación, la capacitación y el mercado laboral, a efecto de contribuir a la generación de empleos.

Durante su intervención en la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20, el Titular de la STPS reconoció la necesidad de crear políticas públicas integrales que estén concatenadas en los ámbitos laboral y educativo, así como en lo financiero, tributario y de desarrollo social.

El funcionario mexicano recalcó que la capacitación, dentro de esta vinculación escuela-trabajo, juega un papel esencial para mejorar la empleabilidad de la población.

En la Sesión “Mejorar la Empleabilidad”, el encargado de la política laboral del País señaló que se requieren sistemas de formación continua en el lugar de trabajo y el aprendizaje permanente, de forma que trabajadores y empresas puedan ajustarse al acelerado ritmo de los cambios tecnológicos.

Respecto a los avances en materia de generación de empleos, enumeró tres acciones:

Un Programa de Formalización de Empleo fuerte y sostenido.

La capacitación en oficios para tener mejoras en el mercado laboral de los trabajadores de hoy.

Certificación en habilidades que les permita a los trabajadores entrar en un círculo virtuoso y en el mediano y largo plazo, con la certificación de habilidades basadas en conocimientos educativos formales.

Navarrete Prida aseguró que el Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto mantiene buenas prácticas en materia de inspección para la formalización del empleo; en la capacitación mixta de los centros de trabajo, para la certificación de habilidades en bajos ingresos en mercado laborales; en el diálogo social, que hace que la conciliación sea la mejor fórmula para la resolución de controversias; y en la educación dual.

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