Publicación: 2016-08-24 22:01:13 Por: sysadmin  Fuente: Notimex

Sistema de pensiones debe fortalecerse con alternativas de ahorro

Guadalajara, 24 Ago (Notimex).- El sistema de pensiones de México es de los “menos efectivos” en el mundo y enfrenta severos riesgos si no se

Guadalajara, 24 Ago (Notimex).- El sistema de pensiones de México es de los “menos efectivos” en el mundo y enfrenta severos riesgos si no se buscan alternativas que lo complementen.

Participantes de la conferencia “Millas para el retiro. Una propuesta de la sociedad civil para completar el ahorro a la vejez a través del consumo” presentaron el tema en la Biblioteca Pública del Estado de Jalisco “Juan José Arreola”.

La jefa de la Unidad del Régimen de Pensiones, Jubilaciones y Prestaciones de Seguridad Social de la Dirección de Finanzas de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Celina Díaz Michel, recordó que las pensiones y el retiro digno están consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, pero la eficiencia de estos sistemas es complicada financieramente.

Explicó que en el mundo el 12 por ciento de la población supera los 65 años de edad y en 2050 será 30 por ciento. “Esto ha complicado mucho el cumplimiento de las normas en seguridad social, y por eso en los años recientes varios países cambiaron sus esquemas", recordó.

Comentó que México es uno de los países en el que los trabajadores "aportan menos, apenas 6.5 por ciento de su salario, mientras que hay naciones donde las contribuciones al retiro alcanzan 34 por ciento del sueldo”.

Resaltó que el sistema de pensiones de la UdeG ha sido exitoso, "aunque también tuvo complicaciones financieras, en 2003 se emprendió una reforma para evitar la quiebra técnica y desde entonces es ejemplo a seguir".

Por su parte el cofundador de la empresa especializada en pensiones Vitalis, Jorge López Pérez, subrayó que Millas para el Retiro es una iniciativa ciudadana que permite hacer abonos a la cuenta de retiro al consumir en restaurantes, gasolineras, tiendas departamentales, de conveniencia o salas de cine.

"Otro problema es que un trabajador debe tener mil 250 semanas para jubilarse, pero el promedio al que llega la mayoría es de 600, a esto se suma que 65 por ciento de los mexicanos no ahorran para su vejez y de las 50 mil empresas con más de 50 empleados que existen sólo dos mil tienen un fondo privado de pensiones para complementar sus sistemas de retiro", dijo.

Propuso homologar los sistemas de pensiones para que no haya disparidad, ya que existen servidores públicos que se retiran con 17 veces más de lo que recibe un empleado de una empresa privada.

Planteó incorporar el régimen de honorarios que actualmente se usa para evadir cuotas de seguridad social y utilizar las contribuciones del Infonavit, que generan intereses ociosamente, además de obligar a las empresas a complementar las pensiones con algún sistema privado.

Mencionó que en esta dinámica, la iniciativa Millas para el Retiro es ideal para fortalecer los fondos de retiro.

El presidente de Coparmex Jalisco, José Medina Mora, dijo que el organismo patronal planteó un acuerdo nacional de trabajo y seguridad social con tres líneas de acción.

Ellas son "la mejoría del desempeño a partir de productividad, el fortalecimiento de instituciones políticas del trabajo y del salario, así como ampliar el ahorro y previsión social".

Precisó que en las dos primeras "cuando tengamos empresas más productivas serán más competitivas y podremos dar mejores salarios para romper ciclos de desigualdad; y en la tercera línea para ampliar el ahorro y previsión social, hace falta formalizar los negocios".

Dijo que 60 por ciento de la economía está en la informalidad y son quienes menos ganan y no tienen seguridad social; y la otra necesidad es que haya fondos de retiro más sólidos.

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